在第五屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)上，首次以獨(dú)立消費(fèi)健康公司面貌出現(xiàn)的赫力昂，發(fā)布了牛津經(jīng)濟(jì)研究院的《2021年赫力昂對(duì)中國的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)》研究報(bào)告。報(bào)告顯示，2021年赫力昂對(duì)中國GDP的總GVA貢獻(xiàn)高達(dá)73.4億元（人民幣，下同），并通過直接雇傭和間接方式在中國創(chuàng)造了近20000個(gè)就業(yè)崗位。

“醫(yī)療健康是本次進(jìn)博會(huì)最大亮點(diǎn)之一，同時(shí)也是參展商數(shù)量最大、展區(qū)占位最多的行業(yè)之一，相關(guān)企業(yè)近200家。”全球領(lǐng)先專業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕中國執(zhí)行總監(jiān)王曉群表示，“近年來，受新冠疫情、政策紅利和資金注入的影響，中國大健康行業(yè)對(duì)人才的需求和吸引能力持續(xù)走高，內(nèi)外資企業(yè)在核心人才競(jìng)爭(zhēng)上呈現(xiàn)‘白熱化’趨勢(shì)。”

眼下，第五屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)正在上海舉行。越來越細(xì)分的外資企業(yè)進(jìn)入中國醫(yī)療健康市場(chǎng)，折射了中國國內(nèi)需求端的多元化與細(xì)分市場(chǎng)的活躍度。

比如美敦力的MAZOR?X脊柱智能導(dǎo)航機(jī)器人，目前其本土化項(xiàng)目已正式啟動(dòng)。這是該機(jī)器人第三次登上進(jìn)博會(huì)，第一年首秀登場(chǎng)，次年完成從展品到商品的轉(zhuǎn)身，在進(jìn)博的平臺(tái)上與10家醫(yī)院簽訂合作意向。今年MAZOR? X已經(jīng)走進(jìn)臨床，且本土版本的MAZOR? X有望在兩年內(nèi)下線，為中國患者帶來更可及更多元的創(chuàng)新醫(yī)療科技。

過去幾年來，醫(yī)療健康行業(yè)的投資保持了極高的熱度，大量資金進(jìn)入醫(yī)療健康的各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，一方面給整個(gè)行業(yè)帶來了空前的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也出現(xiàn)了市場(chǎng)過熱的問題。

“受市場(chǎng)投融資的波動(dòng)和政策影響，相較2021年行業(yè)大范圍積極擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)，2022年，部分醫(yī)療健康企業(yè)開始收緊了人員的預(yù)算。”王曉群表示。“受影響較大的細(xì)分領(lǐng)域包括生物科技和制藥等領(lǐng)域，但仍有相當(dāng)多的細(xì)分領(lǐng)域在2022年發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，招聘需求也保持相當(dāng)?shù)臒岫取！?/p>

2022年，CDMO、IVD、基因細(xì)胞治療、人工智能制藥、核酸藥物、醫(yī)用內(nèi)窺鏡、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)美、眼科和齒科等細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展勢(shì)頭依然強(qiáng)勁。比如強(qiáng)生眼力健就在本屆進(jìn)博會(huì)上宣布與愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)簽署為期一年的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。雙方將共同推進(jìn)眼科新技術(shù)、新產(chǎn)品在中國市場(chǎng)的引入與推廣，通過在國內(nèi)特定區(qū)域先行先試，加快新技術(shù)新產(chǎn)品在國內(nèi)的上市進(jìn)度。其中，全球首款提供33cm近視力的連續(xù)視程人工晶狀體——TECNIS Synergy新一代EDOF連續(xù)視程人工晶狀體，將率先于博鰲愛爾眼科醫(yī)院開展“先行先試”。

又比如全球生命科學(xué)領(lǐng)域的先行者 Cytiva在進(jìn)博會(huì)上宣布與原啟生物、和元生物以及賦成生物多家行業(yè)領(lǐng)先的生物制藥及 CDMO企業(yè)開展并深化戰(zhàn)略合作。其中將與原啟生物共同建設(shè)質(zhì)粒病毒研發(fā)和生產(chǎn)平臺(tái)以及細(xì)胞治療GMP生產(chǎn)線；和和元生物合作，將交付國內(nèi)超大規(guī)模病毒生產(chǎn)平臺(tái)；與賦成生物合作，將推動(dòng)本土生物大分子 CDMO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)模化發(fā)展。

“總體而言醫(yī)療健康行業(yè)在疫情暴發(fā)后，投融資和企業(yè)的發(fā)展策略都逐漸趨于理性，行業(yè)的增長點(diǎn)也更加細(xì)分化了。”王曉群認(rèn)為。

針對(duì)醫(yī)療健康企業(yè)人才延攬，王曉群建議企業(yè)可以制定更為精細(xì)的人才策略，如為人才制定更加清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、為海外人才定制化崗位、提供更多靈活調(diào)崗的機(jī)會(huì)等，來吸引人才加盟，并提高人才留存率。對(duì)于求職者，王曉群認(rèn)為醫(yī)療健康市場(chǎng)雖有波動(dòng)，但瀚納仕仍然長期看好行業(yè)發(fā)展，建議求職者適當(dāng)預(yù)期管理，做好風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的平衡，理性看待薪資漲跌。